ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
ถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์และค่าชดเชยอะไรที่ควรได้บ้าง
กรมแรงงาน Page 2 1 ค าน า เอกสารนี้อธิบายโดยสรุปเกี่ยวกับบทบัญญัติหลักของกฎหมายว่าด้วยการจ่ายค่าชดเชยแก่ ตามที่กฎหมายรับรอง) ของ ลูกจ้างที่เสียชีวิต เงินค่าชดเชยที่ต้องจ่าย และบุคคล
เว็บไซต์ ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน กรมแรงงาน Page 2 1 ค าน า เอกสารนี้อธิบายโดยสรุปเกี่ยวกับบทบัญญัติหลักของกฎหมายว่าด้วยการจ่ายค่าชดเชยแก่ ตามที่กฎหมายรับรอง) ของ ลูกจ้างที่เสียชีวิต เงินค่าชดเชยที่ต้องจ่าย และบุคคล ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ไม่รวมค่าชดเชยพิเศษกรณีถูกเลิกจ้างโดยไม่แจ้งล่วงหน้าตามที่กฎหมายกำหนด THE STANDARD สรุปค่าชดเชยที่แรงงานต้องได้เมื่อถูกเลิกจ้าง ตาม
ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินค่าตกใจ จะได้เป็นเงินที่กฎหมายแรงงาน กำหนดให้นายจ้างที่ไม่บอกลูกจ้างให้ทราบก่อน 30-60 วัน ตามแต่กรณีคือ กรณีเลิกจ้าง นอกจากนั้นแล้ว สาเหตุประการสำคัญที่ต้องมาพูดถึงอายุเกษียณคือสวัสดิการของแรงงานที่หยุดทำงานโดยไม่มีอายุเกษียณที่แน่นอนโดยเฉพาะกรณีที่ถูกเลิกจ้างและไม่ได้รับเงินชดเชยทั้งๆ ที่ตามกฎหมาย กฎหมายแรงงานผู้ประกอบการ นักลงทุนสวัสดิการ การขอรับเงินชดเชย ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทน ตามเงื่อนไขการจ่ายประโยชน์ทดแทนประกันสังคม ว่างงาน ดังนี้ จ่าย 70% ของค่า
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
