กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คืออะไร

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  วัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ก็เพื่อเป็นการออมเงินในขณะทำงาน เพื่อเก็บไว้ใช้ในยามเกษียณหรือเมื่อออกจาก​งาน ดังนั้นกฎหมายจึงห้ามบริษัทจัดการให้สมาชิกกู้ยืมเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้ นายจ้างได้ ตอนที่ 1 ก ล ต เปิดตัว series กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้ นายจ้างได้ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะเป็นทั้งเครื่องมือที่นายจ้างให้

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ “กองทุนที่นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจัดตั้ง” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ลูกจ้างเก็บออมเงินไว้เมื่อ เกษียณอายุ ออกจากงาน ทุพพลภาพ หรือเป็นหลักประกันให้กับครอบครัวยามที่ลูกจ้างเสียชีวิตครับ  กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ การลงทุนระยะยาวที่บริษัทช่วยสมทบเงินลงทุนด้วยส่วนหนึ่ง ถ้าลาออกก็สามารถถอนเงินออกมาได้แต่ก็อาจมีภาระทางภาษีตามมาขึ้นอยู่กั

มาตรา 3 ในพระราชบัญญัตินี้ “กองทุน” หมายความว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่งลูกจ้างและนายจ้างร่วมกันจัดตั้งขึ้นและได้จดทะเบียนตาม พระราชบัญญัตินี้ ประกอบด้วยเงินที่ลูกจ้างจ่ายสะสม เงินที่ Share Print กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ นายจ้างให้ นายจ้างได้ · 1 เป็นสวัสดิการที่จูงใจผู้สมัครงาน · 2 แสดงถึงภาพลักษณ์ของนายจ้างที่ดี ธุรกิจมีความมั่นคง · 3 รักษาหรือยืดระยะเวลาการร่วมงาน · 4 ได้